Osnaživanje izumiteljica: Rješavanje rodne razlike u podnošenju patenata

Lipnja 25, 2024
- Intelektualno vlasništvo (IP)

1. Uvod

Patenti igraju ključnu ulogu u poticanju inovacija, osiguravajući izumiteljima ekskluzivna prava na njihove kreacije i potičući daljnji napredak u raznim područjima.

Međutim, carstvo od patentne prijave dugo dominiraju muškarci, odražavajući šire rodne razlike koje prevladavaju u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici (STEM).

Unatoč značajnom napretku u proteklim desetljećima, žene su i dalje nedovoljno zastupljene u patentni krajolik, ističući jaz u inovacijama koji zahtijeva hitnu pozornost.

Rodna razlika u patentima nije samo statistička anomalija; to je odraz duboko ukorijenjenih kulturnih, obrazovnih i profesionalnih prepreka s kojima se žene suočavaju u inovacijskom ekosustavu.

Ove prepreke ne samo da ograničavaju potencijalne doprinose žena izumiteljica, već također koče sveukupni napredak tehnološkog napretka.

Dok težimo inkluzivnijem i pravednijem društvu, rješavanje ovih nejednakosti ključno je za otključavanje punog potencijala različitih talenata i perspektiva.

Nedavne statistike ilustriraju razmjere ove razlike. U 2008. godini udio prijava kod žena izumiteljica iznosio je 20.6%, dok je udio prijava kod muškaraca izumitelja nevjerojatnih 97.6%.

Do 2022., iako je došlo do poboljšanja, s porastom udjela žena na 34.7%, muškarci su i dalje dominirali s 95.8%. To ukazuje na napredak, ali također naglašava da i dalje postoji značajan jaz.

2. Trenutno stanje rodne nejednakosti u patentima

Razumijevanje rodnog nesrazmjera u prijavama patenata zahtijeva detaljan uvid u dostupne podatke.

Prema statističkoj bazi podataka Svjetske organizacije za intelektualno vlasništvo (WIPO), udio žena među navedenim izumiteljima u prijavama Ugovora o suradnji na području patenata (PCT) stalno raste, iako sporo.

Godine 2008. žene su činile samo 10.6% izumitelja, brojka koja je narasla na 17.1% do 2022. Ovaj skromni porast od 6.5 postotnih bodova tijekom 14 godina naglašava i napredak i postojanost značajnih rodnih razlika u aktivnostima patentiranja.

Statistička analiza: Udio žena izumiteljica

Evidentan je inkrementalni napredak udjela žena izumiteljica od 2008. do 2022. godine:

Godina	Udio žena izumiteljica (%)	Promjena postotnih bodova
2008	10.6	0.0
2009	10.9	0.3
2010	11.6	0.7
2011	11.5	-0.1
2012	11.6	0.1
2013	11.8	0.2
2014	12.3	0.5
2015	12.8	0.5
2016	13.3	0.6
2017	13.7	0.4
2018	14.3	0.5
2019	14.7	0.5
2020	15.5	0.8
2021	16.5	1.0
2022	17.1	0.6

Ovi podaci ukazuju na rastuću, ali još uvijek ograničenu, prisutnost žena u području prijava patenata.

Unatoč ovom rastu, žene su i dalje znatno podzastupljene u usporedbi s muškim kolegama.

Udio primjena sa ženama izumiteljicama

Druga perspektiva pruža se ispitivanjem udjela PCT prijava koje uključuju barem jednu izumiteljicu.

Udio prijava u kojima su žene izumiteljice porastao je s 20.6% u 2008. na 34.7% u 2022. godini.

Ovaj porast odražava šire uključivanje žena u suradničko izumiteljstvo, ali također naglašava da mnogi izumi još uvijek ne uključuju žene:

Godina	Udio aplikacija sa ženama izumiteljicama (%)	Udio aplikacija s muškarcima izumiteljima (%)
2008	20.6	97.6
2009	21.4	97.6
2010	23.1	97.5
2011	23.0	97.5
2012	23.1	97.4
2013	23.9	97.3
2014	24.6	97.0
2015	25.3	96.8
2016	26.3	96.6
2017	27.2	96.2
2018	28.6	95.8
2019	29.6	96.0
2020	31.3	96.0
2021	33.3	95.9
2022	34.7	95.8

Podaci za pojedine zemlje

Analiza podataka po zemlji dodatno ilustrira disparitete:

Zemlja	Udio žena izumiteljica (%)	Udio aplikacija sa ženama izumiteljicama (%)
Kina	24.0	47.9
US	17.0	37.8
Japan	10.8	23.6
Republika Koreja	16.5	34.9
Njemačka	11.3	22.6
Francuske	19.2	34.5
UK	13.4	25.4
Švicarska	16.5	31.8
Švedska	15.7	32.6
Nizozemska	17.9	34.9
Italy	15.2	22.4
Kanada	15.4	31.6
Izrael	17.0	30.7
Indija	11.6	23.9
Finska	14.2	31.5
Australija	14.6	26.2
Türkiye	24.0	34.0
Singapur	16.1	34.3
Austrija	9.0	16.2
Danska	15.4	26.7

Ove statistike otkrivaju značajne varijacije po regijama, pri čemu neke zemlje poput Kine i Turske pokazuju veću zastupljenost žena u patentnim prijavama.

Podaci specifični za polje

Razlika je također očita u različitim područjima tehnologije. Na primjer:

Tehnološka polja	Udio aplikacija sa ženama izumiteljicama (%)
Biotehnologija	30.2
Kemija hrane	30.1
Lijekovi	29.1
Analiza bioloških materijala	27.4
Organska fina kemija	25.2
Kemija osnovnih materijala	21.0
Makromolekulska kemija, Polimeri	19.5
Digitalna komunikacija	19.4
Mikrostrukturna i nanotehnologija	17.8
IT metode za upravljanje	17.1
Medicinska tehnologija	17.0
Strojevi za tekstil i papir	16.9
Računalna tehnologija	16.1
Kemijski inženjering	15.8
Ostala roba široke potrošnje	15.4
Materijali, Metalurgija	15.3
Tehnologija zaštite okoliša	15.1
Površinska tehnologija, premazivanje	15.0
Ostali specijalni strojevi	14.8
Audio-vizualna tehnologija	14.3
Poluvodiči	14.3
Mjerenje	13.7
Optika	13.4
Namještaj, igre	13.1
Telekomunikacija	13.1
kontrola	12.5
Električni strojevi, aparati, energija	12.4
Toplinski procesi i aparati	11.9
Rukovanje	11.1
Alatni strojevi	10.2
Niskogradnja	10.1
prijevoz	9.5
Osnovni komunikacijski procesi	8.8
Motori, Pumpe, Turbine	8.8
Mehanički elementi	8.1

Polja kao što su biotehnologija i kemija hrane imaju veće stope sudjelovanja žena, dok područja strojarstva i inženjerstva znatno zaostaju.

Dodatni uvidi

Spor, ali stabilan napredak: Povećanje udjela žena izumiteljica s 10.6% u 2008. na 17.1% u 2022., iako sporo, ukazuje na pozitivan trend prema rodnoj inkluzivnosti.

Zajednički napori: Rastući udio prijava koje uključuju žene izumiteljice (s 20.6% na 34.7%) sugerira da zajednički napori i timske inovacije pomažu da se uključi više žena.

Regionalne varijacije: Zemlje poput Kine i Turske vode s većim udjelom žena izumiteljica, dok regije poput Japana i Njemačke zaostaju, naglašavajući potrebu za intervencijama specifičnim za regiju.

Tehnološka polja: Žene su više zastupljene u područjima znanosti o životu i kemijskih područja, kao što su biotehnologija i kemija hrane, nego u područjima strojarstva i inženjerstva, što ukazuje na područja u kojima bi ciljana potpora mogla biti najučinkovitija.

3. Čimbenici koji pridonose rodnom jazu

Razumijevanje čimbenika koji pridonose rodnom jazu u prijavama patenata ključno je za razvoj učinkovitih strategija za rješavanje ovog dispariteta. Ti su čimbenici višestruki i međusobno povezani te obuhvaćaju kulturnu, obrazovnu i profesionalnu dimenziju.

Kulturne i društvene barijere

Kulturne i društvene norme igraju značajnu ulogu u oblikovanju izbora karijere i mogućnosti za žene u STEM područjima.

Uporni stereotipi o rodnim ulogama često obeshrabruju žene od bavljenja karijerama u znanosti i tehnologiji, što su kritični putovi prema izumiteljstvu.

Ti stereotipi mogu utjecati na samopoimanje i težnje od mladosti, što dovodi do manjeg broja žena koje ulaze u obrazovne programe i zanimanja vezana uz STEM.

Obrazovne i profesionalne prepreke

Iako se povećao broj žena koje su diplomirale s diplomama u STEM područjima, značajan se osip događa na višim razinama obrazovanja i napredovanja u karijeri.

Manje je vjerojatno da će žene težiti naprednim diplomama ili istraživačkim pozicijama, koje su ključne za aktivnosti inovacije i patentiranja.

Fenomen "propusnog cjevovoda" opisuje postupni gubitak žena u svakoj uzastopnoj fazi njihovog STEM obrazovanja i karijere.

Dinamika radnog mjesta

U profesionalnom području žene na tehničkim poslovima često se suočavaju s nedostatkom mentorstva i podrške.

Također se mogu susresti s pristranostima u priznavanju i nagrađivanju svojih doprinosa, što ih može obeshrabriti da se uključe u proces patentiranja.

Na primjer, žene mogu smatrati da je manje vjerojatno da će njihove ideje biti shvaćene ozbiljno ili im nedostaje samopouzdanja da podnesu svoje izume na razmatranje patenta.

Nedostaci informacija i povjerenja

Značajna prepreka sudjelovanju žena u patentiranju je nedostatak informacija i povjerenja.

Mnoge žene nisu svjesne procesa patentiranja ili vjeruju da njihovi izumi moraju biti savršeni prije nego što se mogu patentirati.

Ova zabluda može ih spriječiti da čak i pokušaju prijaviti patente. Osim toga, žene mogu imati manji pristup mrežama i resursima koji mogu pružiti smjernice i podršku u kretanju patentnim sustavom.

4. Uspješni programi za premošćivanje rodnog jaza

Kako bi se pozabavilo rodnim razlikama u podnošenju patenata, nekoliko je organizacija pokrenulo uspješne inicijative s ciljem poticanja raznolikijeg sudjelovanja u procesu inovacija.

Ovi programi pružaju vrijedan uvid u učinkovite strategije za promicanje rodne jednakosti u patentiranju.

Program Western Digitala “Ona izmišlja”.

Program Western Digitala “She Invents” osmišljen je za povećanje sudjelovanja tehnologinja u procesu patentiranja. Ključni elementi programa uključuju:

Mentorski programi: Iskusni izumitelji su mentori kolegicama, vodeći ih kroz proces patentiranja.

Edukativne radionice: Ove sesije pružaju znanje o patentiranju, pomažući demistificirati proces.

Uključivanje u Odbore za reviziju patenata: Izumiteljice su uključene u revizijske odbore kako bi se osigurala pravedna procjena i pružile prilike za učenje.

Praćenje napretka: Program prati broj patenata koje su prijavile žene kako bi se izmjerio uspjeh i poboljšale inicijative.

Od svog početka, “She Invents” značajno je potaknula prijave patenata od strane žena, pokazujući učinak ciljane podrške.

Intelova “Intel Women Inventor Network”

Mreža Intel Women Inventor Network ima za cilj podržati žene izumiteljice kroz razne inicijative:

Mogućnosti umrežavanja: Stvaranje platformi za povezivanje žena, razmjenu iskustava i podršku jedna drugoj.

Financiranje i resursi: Omogućavanje pristupa resursima i financijske potpore za projekte i inovacije koje vode žene.

Priznanja i nagrade: Isticanje i nagrađivanje doprinosa izumiteljica kako bi se povećala vidljivost i potaknulo sudjelovanje.

MIT-ove “Zvijezde u usponu u EECS-u”

Program MIT-a “Zvijezde u usponu u EECS-u” fokusiran je na poticanje sljedeće generacije ženskih voditeljica u elektrotehnici i računalnim znanostima:

Radionice i seminari: Nudeći razvoj karijere i tehničke radionice za opremanje sudionika potrebnim vještinama.

Mentorstvo: Povezivanje sudionika s mentorima koji mogu pružiti smjernice i podršku.

Događaji umrežavanja: Omogućavanje mogućnosti umrežavanja kako bi se pomoglo ženama da izgrade profesionalne veze.

Program je bio uspješan u povećanju vidljivosti i podrške ženama u tim tehničkim područjima.

USPTO-ov “Program tehničke obuke za ispitivače patenata”

Ured za patente i žigove Sjedinjenih Država (USPTO) proveo je inicijative za poticanje rodne raznolikosti:

Programi tehničke obuke: Pružanje specijalizirane obuke za žene patentne ispitivače kako bi se poboljšala njihova stručnost.

Politike raznolikosti i uključivanja: Promicanje politika koje osiguravaju raznoliko i uključivo radno mjesto.

Ove su inicijative pridonijele uravnoteženijoj zastupljenosti u procesu patentiranja.

5. Strategije za premošćivanje rodnog jaza u patentima

Premošćivanje rodnog jaza u patentima zahtijeva višestruki pristup, koji uključuje obrazovanje, mentorstvo, promjene politike i zajedničke napore.

Evo nekoliko učinkovitih strategija za poticanje inkluzivnijeg sudjelovanja u procesu inovacija.

Poboljšano obrazovanje i dohvat

Povećanje svijesti i razumijevanja procesa patentiranja je ključno. Obrazovne inicijative mogu pomoći u demistificiranju procesa za potencijalne izumiteljice:

Edukativni programi i radionice: Oni mogu pružiti praktično znanje o patentiranju i inovacijama, rješavajući i nedostatke informacija i povjerenja.

Dosezanje zajednice: Suradnja sa školama, sveučilištima i organizacijama u zajednici kako bi se mlade djevojke potaknule da se bave STEM područjima i inovacijama.

Mentorstvo i mogućnosti umrežavanja

Mentorstvo ima ključnu ulogu u podržavanju i poticanju izumiteljica:

Mentorski programi: Uspostavljanje formalnih mentorskih programa u kojima iskusni izumitelji vode i podržavaju manje iskusne kolegice.

Mrežne platforme: Stvaranje mogućnosti za povezivanje žena, razmjenu iskustava i izgradnju profesionalnih odnosa.

Politika i institucionalne promjene

Provedba politika koje promiču rodnu raznolikost i inkluzivnost mogu stvoriti poticajnija okruženja za izumiteljice:

Politike uključivanja spolova: Organizacije bi trebale usvojiti politike koje podržavaju raznolikost u inovacijskim timovima i osiguravaju jednake mogućnosti za žene.

Podržavajuća radna okruženja: Stvaranje kulture koja cijeni i promiče rodnu raznolikost u inovacijama može dovesti do inkluzivnijih i produktivnijih timova.

Poticanje zajedničkih napora

Suradnja između različitih sektora i dionika može poboljšati inkluzivnost inovacijskog procesa:

Mješoviti istraživački timovi: Promicanje formiranja mješovitih timova spolova u istraživanju i razvoju kako bi se osigurale različite perspektive.

Javno-privatna partnerstva: Suradnja s državnim tijelima, obrazovnim ustanovama i privatnim tvrtkama za podršku inicijativama koje potiču sudjelovanje žena u patentiranju.

6. Širi utjecaj rodne raznolikosti u inovacijama

Poticanje veće rodne raznolikosti u podnošenju patenata nije samo pravednost; radi se o poboljšanju inovacija, pokretanju gospodarskog rasta i poticanju društvenog napretka.

Kada su žene aktivno uključene u proces inovacija, koristi se šire u različitim dimenzijama.

Ekonomske koristi

Povećani rezultati inovacija: Različiti timovi često su inovativniji, donose različite perspektive koje vode do jedinstvenih rješenja. Istraživanja pokazuju da inkluzivni timovi nadmašuju svoje homogene kolege, potičući više patenata i više revolucionarnih izuma.

Gospodarski rast i konkurentnost: Povećano sudjelovanje žena u sektoru inovacija može značajno pridonijeti gospodarskom rastu. Kako se sve više žena bavi patentiranjem i inovacijama, to može dovesti do stvaranja novih industrija, mogućnosti zapošljavanja i povećane konkurentnosti na globalnoj razini.

Društvena jednakost

Jednake prilike: Promicanje rodne raznolikosti u patentima osigurava da žene imaju jednake mogućnosti da doprinesu tehnološkom napretku i iskoriste ga. To je ključno za postizanje šire društvene jednakosti.

Inspiracija i uzori: Uspješne izumiteljice služe kao uzori, nadahnjujući mlađe generacije žena da nastave karijeru u STEM-u i inovacijama. To pomaže u rušenju dugotrajnih rodnih prepreka i potiče uravnoteženije sudjelovanje među spolovima.

Poboljšano rješavanje problema

Različite perspektive: Inovacije napreduju iz različitih perspektiva. Timovi različitih spolova donose različita gledišta i pristupe rješavanju problema, što dovodi do sveobuhvatnijih i učinkovitijih rješenja. Ova raznolikost može potaknuti inovacije na načine na koje homogeni timovi ne mogu.

Poboljšani rezultati: Uključivanje žena u inovacijski proces ne samo da poboljšava rješavanje problema, već također osigurava da su proizvodi i rješenja dizajnirani tako da zadovolje potrebe šire publike. To može dovesti do pristupačnijih i široko prihvaćenih tehnologija.

7. Zaključak

Put prema premošćivanju rodnog jaza u podnošenju patentnih prijava višestruk je i zahtijeva usklađene napore na različitim područjima. Prikazani podaci naglašavaju postojanu nejednakost, ali također naglašavaju područja napretka i mogućnosti za daljnja poboljšanja.

Rješavanjem temeljnih uzroka rodne nejednakosti i podupiranjem inicijativa koje promiču inkluzivnost, možemo raditi prema budućnosti u kojoj inovacije ne poznaju rodne granice.

Imperativ je da nastavimo s ovim naporima kako bismo otključali puni potencijal različitih talenata i perspektiva, osiguravajući da se dobrobiti tehnološkog napretka pravedno dijele u cijelom društvu.

O TTC-u

At TT konzultanti, mi smo vrhunski pružatelj prilagođenog intelektualnog vlasništva (IP), tehnološke inteligencije, poslovnog istraživanja i podrške inovacijama. Naš pristup spaja AI i Large Language Model (LLM) alate s ljudskom stručnošću, pružajući rješenja bez premca.

Naš tim uključuje vješte stručnjake za IP, tehničke konzultante, bivše USPTO ispitivače, europske patentne odvjetnike i još mnogo toga. Uslužujemo tvrtke s liste Fortune 500, inovatore, odvjetničke urede, sveučilišta i financijske institucije.

usluge:

Odaberite TT Consultants za prilagođena rješenja vrhunske kvalitete koja redefiniraju upravljanje intelektualnim vlasništvom.

Kontakt

Prethodni članakPatentiranje gena: Kontroverzna bitka oko toga tko posjeduje vaš DNK

Sljedeći članakOtpetljavanje šikara patenata: Skrivene prepreke koje guše inovacije

Osnaživanje izumiteljica: Rješavanje rodne razlike u podnošenju patenata

1. Uvod

Pregled sadržaja